SALES MANAGER TRANSIENT LEISURE & CORPORATE, ITALIA | The Italian Regional Office

Job Description

Il Regional Sales Office Rocco Forte Hotels Italia è alla ricerca di un talentuoso/a Sales Manager da inserire nel proprio team vendite, con base presso i nostri uffici di Roma o Milano. Il nostro/a Sales Manager si occuperà di rappresentare e promuovere il nostro portfolio di Alberghi Italiani sul segmento transient (Leisure e Corporate), nel mercato Italiano e potenzialmente in altri mercati internazionali.
L’attività di promozione e vendita si espliciterà prevalentemente attraverso vendita telefonica, sales calls, partecipazione ad eventi di settore, fam trips e fiere.
Il candidato ideale possiede spiccate doti comunicative, eccellenti capacità di negoziazione e capacità decisionali.

La Posizione

SALES MANAGER TRANSIENT LEISURE & CORPORATE, ITALIA

In breve:
Il Regional Sales Office Rocco Forte Hotels Italia è alla ricerca di un talentuoso/a Sales Manager da inserire nel proprio team vendite, con base presso i nostri uffici di Roma o Milano. Il nostro/a Sales Manager si occuperà di rappresentare e promuovere il nostro portfolio di Alberghi Italiani sul segmento transient (Leisure e Corporate), nel mercato Italiano e potenzialmente in altri mercati internazionali.
L’attività di promozione e vendita si espliciterà prevalentemente attraverso vendita telefonica, sales calls, partecipazione ad eventi di settore, fam trips e fiere.
Il candidato ideale possiede spiccate doti comunicative, eccellenti capacità di negoziazione e capacità decisionali.
Reports to: Regional S&M Director.

Principali compiti e responsabilità:
• Gestire i contatti con l’attuale porfolio di key accounts di compagnie, agenzie di viaggio e Tour Operators in Italia e sviluppare l’area assegnata attraverso il proprio consolidato e pregresso network di contatti;
• Sviluppare nuovi contatti attraverso attività di prospecting, sollecitando ed assicurando nuove opportunità di business nei territori assegnati e consolidando le relazioni con nuovi account;
• Sviluppare opportunità di networking attraverso la partecipazione attiva ad associazioni professionali di settore ed altre attività ed eventi previste dal Sales Plan per il raggiungimento degli obiettivi di budget;
• Effettuare frequenti visite alle proprietà e condurre Site Inspection con key accounts;
• Collaborare con il Global Sales Office Rocco Forte su progetti di sviluppo vendite, client events e regional business reviews;
• Redigire report mensili, trimestrali e annuali delle attività svolte e del revenue generato;
• Contribuire alla creazione dell’Annual Sales & Marketing Plan e relativa proposta di budget in riferimento al mercato assegnato;
• Supportare la creazione ed implementazione di promozioni in collaborazione con il Marketing Team;
• Adeguarsi a tutti gli SOP Rocco Forte Hotels ed utilizzare il PMS Opera per la creazione di profili, tracce, activities, informazioni di contatto, mailing list e reportistica.

Offriamo:
• Contratto a tempo indeterminato secondo il C.C.N.L. Settore Turismo;
• Attività di sviluppo e formazione con opportunità di carriera;
• Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti “Irene Forte”.
• Eventi per celebrare il personale.

Competenze richieste:
• Collaborazione: Dimostra spirito di collaborazione con i colleghi ed i reparti dell’hotel.
• Efficacia personale-comunicazione: Adatta il proprio stile e la propria capacità relazionale per raggiungere risultati di alta qualità.
• Sviluppo personale: Ricerca opportunità per apprendere e per sviluppare le proprie abilità.
• Orientamento ai risultati: Comprende l’impatto della sua performance sui successi di reparto, dell’hotel e della compagnia.
• Competenze e conoscenze tecniche: Dimostra e comprende le caratteristiche e competenze tecniche del proprio ruolo.

Richiediamo:
• Il candidato/a prescelto deve essere madrelingua italiana e possedere il permesso legale per lavorare in Italia;
• Il candidato/a deve avere dai tre ai cinque anni di esperienza presso compagnie alberghiere Internazionali appartenenti a Luxury Brands con il ruolo di Sales Manager per il mercato Italia (o Europa);
• Eccellenti capacità di negoziazione e capacità decisionali;
• Approccio creativo ed innovativo alle attività di vendita;
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e far parte di un team dalle alte prestazioni;
• Eccellenti capacità organizzative e predisposizione a lavorare in maniera proattiva ed autonoma;
• Conoscenza della lingua inglese scritta ed orale di livello avanzato;
• Livello avanzato del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Esperienza pregressa anche sul mercato Asiatico rapprensenta titolo preferenziale;
• Esperienza pregressa in ufficio cluster/o regional e conoscenza del PMS Opera rappresentano titolo preferenziale
• Esperienza pregressa anche sul mercato Asiatico rapprensenta titolo preferenziale.

Sede di lavoro: Roma o Milano.

Per candidarsi inviare il proprio CV con tutti i dettagli includendo l’autorizzazione per il trattamento dei dati prevista dalla legge italiana (d.lgs. 196/03).