Technicien(ne) de Maintenance Frigoriste | Rose Wood

Dans le cadre de vos fonctions au sein de notre hôtel emblématique, vous participez à la rénovation des chambres et de l’hôtel en général. Vous participez à la mise en place d’un plan de maintenance préventive au sein de l’établissement. Vous mettez en action un plan d’actions correctives définies par votre Responsable Technique. Vous effectuez en parallèle la maintenance préventive des installations techniques de l’hôtel déjà réceptionnées.

Missions et responsabilités principales
Techniques Métiers
• Effectuer une maintenance préventive, curative et corrective
• Effectuer la maintenance technique en cas d’anomalie de fonctionnement
• Effectuer les travaux de remise en états ponctuels
• Effectuer le dépannage d’urgence
• Appliquer le planning de maintenance préventive du service technique
• Rendre compte journalièrement de son activité et de ses interventions à ses supérieurs
• Assurer le suivi, le diagnostic et l’entretien technique des installations techniques des piscines
• S’assurer de la qualité de l’eau (contrôle et analyse)
• Assurer le suivi des contrôles et cahiers sanitaires des piscines
• Contrôler le bon fonctionnement des circuits de filtrations

Relation client
• Aime rendre service et a le sens du service
• Assure la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients
PROFIL RECHERCHÉ
Aptitudes / Qualités
• Est exemplaire dans sa manière d’être, de faire
• Pro activité et rigueur
• Méthodologie
• Dynamisme
• Autonomie
• Sens du détail
• Esprit d’équipe
• Capacité de diagnostic
• Sens du contact et du service

Valeurs
• Représenter la culture, la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’entreprise en tout temps
• Dans un cadre raisonnable, se montrer flexible lorsqu’il faut réaliser d’autres tâches que celles énoncées
• Être un « ambassadeur de la marque » en tout temps et s’assurer de l’intégrité et la clarté de celle-ci.

Santé et Sécurité
• Porter les vêtements ou équipements de protection individuels fournis ou imposés par l’entreprise
• Signaler tout défaut dans le bâtiment ou les équipements selon la procédure de l’hôtel
• Participer aux formations annuelles obligatoires (incendie, évacuation…)
• Respecter les règles relatives à la sécurité incendie, des biens et personnes.

AVANTAGES

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l’hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l’hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l’entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l’hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d’ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l’hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.